Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A empresa SERAC SERVICOS DE CONTABILIDADE S/S está em busca de um profissional qualificado para integrar sua equipe como Analista de Departamento Pessoal Pleno. Estamos procurando alguém com experiência no setor, capaz de lidar com carteira de clientes de baixa, média e alta complexidade.
8. Principais responsabilidades:
9. - Realização de imput de dados em sistema, garantindo a integridade e corretude das informações;
10. - Elaboração de processo de folha de pagamento e encargos sociais, assegurando o cumprimento das legislações vigentes e prazos estabelecidos;
11. - Execução de rotinas relacionadas à admissão, benefícios, férias e rescisão, de acordo com os procedimentos internos da empresa;
12. - Lançamento de dados no e-social, garantindo a conformidade com a legislação e atualizações do sistema;
13. - Responsabilidade pelo recebimento e organização de documentos físicos e digitais, mantendo o arquivo sempre atualizado e acessível;
14. - Experiência com E-social, assegurando a efetivação de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias;
15. - Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, fornecendo uma base sólida de conhecimento teórico e prático.
16. Requisitos:
17. - Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal e com carteira de clientes;
18. - Conhecimento sólido sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, bem como suas atualizações;
19. - Capacidade de lidar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas relacionadas à área;
20. - Excelente organização e habilidades de gerenciamento de tempo;
21. - Atitude proativa, capaz de identificar e resolver problemas de forma independente;
22. - Boa comunicação verbal e escrita.
23. Benefícios:
24. - Salário competitivo, adequado ao nível de experiência;
25. - Ambiente de trabalho agradável;
26. - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
27. - Vale-refeição e vale-transporte;
28. - Plano de saúde e odontológico.
29. - TotalPass (convênio com diversas academias e estabelecimentos de saúde e bem-estar.
30. Se você se enquadra no perfil descrito acima e está em busca de novos desafios, cadastre seu currículo!!!
31. Benefícios:
32. -. Assistência odontológica
33. -. Vale-refeição
34. -. TotalPass
35. -. Assistência médica
36. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Atuar com carteira de clientes de baixa, média e alta complexidade
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
• Imput de dados em sistema
• Ter atuado com E-social
• rotina de admissão, benefícios, férias e rescisão
• Lançamento de dados no e-social
• Responsável pelo recebimento e organização de documentos físicos e digitais
• Processo de folha de pagamento e encargos sociais