Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Arujá, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. 1.
8. Planejar e implementar estratégias de Recursos Humanos para apoiar os objetivos de negócios da empresa.
9. 2.
10. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de candidatos qualificados e altamente capacitados.
11. 3.
12. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências dos nossos colaboradores.
13. 4.
14. Administrar o pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos e o cumprimento da legislação trabalhista.
15. 5.
16. Manter registros precisos e atualizados de todos os aspectos relacionados aos recursos humanos.
17. Os requisitos para o cargo são:
18. 1.
19. Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
20. 2.
21. Experiência comprovada em um cargo similar.
22. 3.
23. Conhecimento em Planejamento e Implementação de Estratégias de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Compliance Trabalhista.
24. 4.
25. Habilidades em liderança e comunicação efetiva.
26. 5.
27. Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão e em times diversificados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Administração de Pessoal e Compliance Trabalhista
• Planejamento e Implementação de Estratégias de RH
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento