Dados da vaga Analista De Remuneração em SP

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Nível hierárquico: Analista
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Modelo de Trabalho: Híbrido
Principais Atividades:
Realizar estudo de movimentação interna dos profissionais.
Realizar alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais.
Acompanhar o controle de verba e vagas da companhia.
Acompanhar a estruturação de projetos de adequação de cargos e tombamento de novas empresas adquiridas.
Requisitos:
Superior cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Experiencia intermediário no pacote office, com foco em Excel.
Conhecimento no sistema Sucess Factor e SAP, voltado a remuneração e estruturas salariais.
Benefícios:
-. Total Pass
-. Vale Transporte
-. Vale refeição
-. Assistência médica
-. Assistência odontológica
-. Seguro de Vida

Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga

Candidatar-se