Dados da vaga Analista De Rh (Dho) - Temporário em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Embu, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsabilidades e atribuições:
8. Parceria estratégica: Atuar como parceiro de negócios consultivo das áreas de responsabilidade, entender suas necessidades e desafios, bem como para fornecer soluções e apoio relacionados a questões de Recursos Humanos. Lidar com questões de relacionamento interpessoal, saúde dos funcionários, insatisfações e qualquer outra situação, colaborando com a liderança e áreas especialistas de RH. Compartilhar com as áreas de RH, as dificuldades e particularidades das áreas de responsabilidade, para entender as necessidades de RH das áreas atendidas e fornecer soluções eficazes;
9. Gestão de Desempenho: Ajudar a implementar processos eficazes de gestão de desempenho, conduzir comitê de pessoas, fornecer orientação aos gestores e funcionários sobre avaliações de desempenho, metas e feedback contínuo. Apoiar lideranças na identificação de funcionários de alto potencial, auxiliar no planejamento de sucessão e recomendar estratégias de desenvolvimento de talentos;
10. Desenvolvimento e treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, projetar programas de treinamento, facilitar workshops e fornecer suporte na implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira;
11. Análise de dados: Analisar dados e métricas de Recursos Humanos da área atendida para identificar tendências, fornecer insights estratégicos e recomendar soluções para melhorar o desempenho, a retenção e a experiência dos funcionários;
12. Cultura e engajamento: Fomentar uma cultura organizacional positiva e de alto desempenho, implementando ações de engajamento dos funcionários.
13. Requisitos e qualificações:
14. Superior completo em áreas correlatas à função;
15. Pacote Office (Excel e Power Point – intermediário/avançados);
16. Experiência como Consultor Interno de Recursos Humanos (HR Business Partner) em indústrias de médio/grande porte e volume de funcionários;
17. Sólida experiência nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Employee Experience;
18. Conhecimento das plataformas GUPY e FEEDZ será diferencial;
19. Ter disponibilidade para atuar em regime híbrido 3x2, com 3 dias por semana presencial na unidade de Embu das Artes – SP.
20. Benefícios:
21. -. Universidade corporativa
22. -. Assistência Médica Sul América
23. -. Telemedicina
24. -. Refeição
25. -. Vale Alimentação
26. -. Seguro de Vida em grupo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Recursos humanos, Curso Técnico; Psicologia, Ensino Superior