Dados da vaga Analista De Rh em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando
8. atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados
9. integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
10. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha
11. de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos
12. trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.
13. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia
14. através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.
15. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para
16. admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a
17. fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
18. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e
19. levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com
20. a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
21. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como:
22. absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria.
23. Representar a empresa.
24. Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e
25. orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas
26. internas.
27. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
28. do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação
29. ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
30. profissional e pessoal.
31. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
32. instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
33. segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a
34. valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor
35. atendimento aos clientes internos e externos.
36. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo
37. exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Nativo - Requerido)
3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

1. Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte